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【ITBEAR科技资讯】8月14日消息，互联网招聘平台Bossjob近日在全球范围内推出了名为“Boss大奖金”的活动，进一步加快了其全球化进程。该活动旨在吸引新用户并提升雇主参与度，活动时间从2023年8月1日至10月31日，参与者通过完成各项任务有机会分享总额为50万美元的现金奖励。

据了解，Bossjob是全球首家采用直聘模式推进国际化业务的在线招聘平台，该模式在菲律宾市场已经获得成功验证。目前，Bossjob正在迅速布局新加坡、日本、印度尼西亚、香港等地的全球化业务。

在这项活动中，参与者通过各种任务赚取积分，100积分相当于1美元现金。任务包括上传个人资料、完善公司信息，与潜在人才进行Bossjob内的沟通等。此外，邀请新用户加入Bossjob也是一个高积分的途径，成功邀请一个用户且其公司通过验证，即可获得100美元的奖励。

Bossjob联合创始人Kiat How表示，该平台在人才、产品和效率三个方面都具备优势。目前已经有超过350万来自东南亚多个国家的人才在平台上注册，并且这一数字还在不断增长中。平台的开聊率超过80%，企业的回复率在60%-80%之间，工作匹配度也在50%左右，这使得Bossjob成为了菲律宾在线招聘领域的佼佼者。

Bossjob采用了移动、直聊和AI匹配的模式，通过在线聊天将招聘和求职过程融合在一起，借助人工智能算法和大数据技术，为企业和求职者提供高度匹配的服务，减少信息不对称，提高招聘效率。

据ITBEAR科技资讯了解，Bossjob已经在菲律宾取得了成功，如今正全力推动其在日本、新加坡等地的全球化战略。他们计划在今年第三季度进入中国香港市场，并计划在2026年覆盖超过3000万用户。

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